考勤、休假管理办法
1目的为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率,特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
3职责3.1公司办公室负责
考勤管理，
安排专人负责。
3。2办公室于每月25日前将核对无误签字审批后的《考勤表》转财务部,财务人员必须以考勤记录为依据进行相关工资核算.
4 工作时间
公司正常工作时间：
9:00-17：00.每周周一到周五上班，周六日休息。
5考勤设置
与奖惩5.1迟到、早退及旷工
超过规定上班时间
到岗的，计
为迟到，超过
30分钟
，计为旷工;提前
下班的,计为早退,提前30分钟者
，计为旷工。5.2 出差
出差应按
《出差管理规定
》履行报批手续，经审批后报办公室备案,作为考勤依据。
5.3 加班
5.3.1需提前填写《加班申请单》
(附件4）
,经部门主管签字、总经理审核批准，交由办公室
备案.5。3.2 延长工作时间到17:00以后开始计算加班时间，由财务部按小时计算加班费用与工资同时发放.
5.4事假如有私事无法正常出勤
，可申请事假
，事假可用年假冲抵
，公司实行事假无薪制。
5.5病假员工因病不能正常出勤,经本人申请报部门主 ...