人 事 制 度 及 各 项 管 理 办 法
考勤管理办法
适用对象
本制度适用于
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股份有限公司及其下属分、子公司员工,含
各外区分
公司、全国终端店铺员工。
考勤周期
2.1员工月度考勤周期为每月一日起至当自然月月末止。
2.2员工年度
考勤周期自每年度元月一日起至当自然年度十二月三十一日止。
公司作息时间
3。1工作时间：周一至周五上午9:00——12:00，下午13：00——18：00。
3。2休息时间：周六、周日。
3。3如因工作需要，所有员工须服从公司对工作时间进行临时调整。
3。4不同于上述固定时间作息的部门或岗位，
以排班为准。
3。5特定部门或岗位因工作需要，经公司批准，可以执行不同的作息时间。
考勤方法
4。1人力资源部负责各部门考勤工作的统计与稽查，并于次月5日前进行前月的考勤汇总，各部门需密切配合。
4。2现阶段，公司对不同部门或岗位的人员，分别实行面部识别考勤方法、指纹识别考勤方法、纸卡考勤方法之一。
4.3使用面部识别考勤或指纹识别考勤的人员，一旦发生无法识别的,应立即至人力资源部报备，人力资源部将在确认情况属实后,重新为其录入个人识别信息。
出勤 ...