年终评先评优工作方案
一、总则：为增强企业凝聚力表彰先进树立楷模激励员工奋发上进制定本方案
二、原则：遵守“公平、公正、公开”的原则
三、奖项设置及参评要求
注：1、评选优秀个人参选资格必须以遵守公司规章制度全年无行政处罚为前提
2、年度累计通报批评达
3次者取消评优资格
3、公司行政嘉奖及记功者优先选拔
四、评选方法
1、申报时间：
XX年1月2日—XX年1月5日逾期不接受推荐
2、申报方式：采取自我推荐或部门推荐的方式申报部门及个人按《部门评优推荐表》、《个人评优推荐表》的内容填写完整、材料交行政人事部初审公司负责人审批评优小组最终确认获选人员名单
①员工级评优：根据公司评优名额及参评条件各部门自行组织民主评选工作行政部负责监督并发放《
XX年度优秀员工选票表》进行选票（属员工本人的不参与投票）根据评分结果得分最高的为
XX年度优秀员工
②领班级及以上人员评优：行政人事部根据参评条件确定合格参评人员后组织召开副主管级及以上管理人员评选会议发放《
XX年度优秀员工选票表》
进行选票（属员工本人的不参与投票）根据评分结果得分最高的为
XX年度优秀员工
③先进部门：行政人事部根据参评条件 ...