旅游业是一个快速发展的产业，不断增长的人口旅游需求根据不同的岗位需求，招募合适的人才已成为旅游企业的重要工作之一。本文着重介绍旅游企业在招募岗位时应注意的问题以及如何制定招募计划。
在招募岗位上，与旅游业相关的职位有很多，包括：
旅行社导游
旅行社销售代表
酒店客服
餐厅服务员
旅游景区导游
翻译以上仅是一部分与旅游业相关的职位，但无论是哪个职位，都需要具备一定的条件和能力。
旅游企业在招募人员时，需要根据不同的岗位进行筛选，确定该岗位需要的条件。以下是一些旅游招募通用的条件：
旅游业是一个服务业，需要的不仅是技术能力，还有服务精神。招募岗位时需要新员工有服务精神、善良、乐于助人、热情等几个方面的条件。
对于一些专业技能的岗位，如导游、翻译、销售代表等，需要准确的语言、沟通、销售技能。
旅游企业也需要员工具备良好的形象和气质条件，给顾客留下好印象。为此，通常需要时尚、干净、整洁、活泼等特质。
制定一个有效的招募计划是在招募过程中最关键的一步。在这个过程中，企业需要考虑到员工的需求、岗位的需求以及招募渠道的选择等方面，以下是招募计划需要注意的几个方面。
招募目标是设置招募计划时需要优先考 ...