随着竞争的日益激烈，越来越多的企业开始积极参加各种竞赛和比赛，以提升企业的知名度、品牌形象、技术
水平和创新能力，进而加强与市场和行业的对接。然而，为了参赛取得好的成绩，企业需要付出大量的人力、物
力和财力，同时还要承担不小的风险和损失。为了激励企业参加赛事，积极推动创新，进一步提高竞争力，企业
需要制定一套合理的参赛获奖奖励方案。
激发企业的积极性和创造性；
提高企业的知名度和形象；
提升企业的技术水平和创新能力；
引导企业走向全方位、深层次的参赛活动。
单项赛事奖励。包括金、银、铜牌奖励和相关现金奖励，每个等级奖励额度不同。
复合赛事奖励。包括综合成绩奖和综合技术奖等，奖金额度不低于5万元。
特殊奖励。包括特别贡献奖、优秀组织奖等，奖励额度不低于5万元。
参赛获奖企业分为以下四个等级。
一等奖。单项赛事获得金奖，有机构部门联合评定并认可的复合赛事和特殊赛事获奖。
二等奖。单项赛事获得银奖；
三等奖。单项获得铜奖；
优秀奖。达到一定比例的好成绩但不达到三等奖的企业。（比例占总参赛企业数的20%）
具体奖励标准如下：
注：奖金在税法规定范围内；
特殊赛事奖励可能酌定额度和标准；
报销路 ...