随着公司规模的扩大和业务的发展，企业荣誉墙作为展示公司荣誉、宣传企业文化的载体也愈加重要。然而，目前公司的荣誉墙存在一些问题，需要进行整改。
公司成立多年来，取得了许多荣誉称号和证书。然而，部分荣誉已经过时，对公司的现实业务已经不再有意义，却依然挂在荣誉墙上，导致荣誉墙内容陈旧，不具有实际意义。
荣誉墙上各部分荣誉的排布形式并不统一，导致整体效果不佳。此外，荣誉墙上的文字描述和图片也存在排版混乱问题，使得荣誉的展示效果不够美观、整洁。
荣誉墙上的荣誉信息只涵盖公司取得的荣誉称号和证书，而忽略了公司实现业绩、创新成果等方面的表现。这些信息可以更好地展示企业的实力和价值。
对于上述问题，我们提出以下整改方案：
与各部门深入沟通后，对现有的荣誉进行筛选，留下对于公司现在和未来有意义的荣誉，剔除过时和与公司业务无关的荣誉。同时，公示筛选标准，让员工参与筛选过程，提升员工的参与意识和参与积极性。
以现有的荣誉墙为基础，通过重新组合和调整，来规范化荣誉墙的排版形式，使得整体效果更佳。荣誉描述和图片排版也需规范化，遵循统一的排版标准，让荣誉展示更为清晰、美观。
除了荣誉称号和证书之外，在荣誉墙上增加 ...