随着每年公司规模的扩大和发展，年终聚会（年会）越来越成为一个重要的企业文化活动，也是公司员工交流感情，增强凝聚力的重要时刻。如何让年会活动举办得更成功，就需要制定一个年会策划定制方案，来达到预定的目标。
制定一个适合公司员工群体而切实可行的年会策划定制方案，全面满足员工的需求和期望，使每个参与年会的员工都能感受到公司的关心和认可，增强员工的归属感和忠诚度。
首先，要将年会预算纳入公司财务预算中，制定年会预算时可以参考往年的预算情况和公司的财务状况。计算年会预算要考虑到总预算和人均预算，确定预算后要合理安排分配和使用，避免出现超支的情况。
时间是非常关键的，年会时间要尽量安排在年终前两周内，在员工的工作性质和生活习惯的基础上，选择周末或是节假日，比如星期五、星期六、周末、春节、中秋节等。为了确保员工出勤率，可以提前公布时间，尽可能让更多雇员参与年会活动。
在选择年会活动的地点时，一定要综合考虑到公司员工的工作位置，居住位置和交通便利条件等综合因素。另外餐饮、氛围、音效、装修、安全等要素也要考虑周到。安排得好的年会场地可以更好地促进员工间的交流和互动。
年会的活动内容基本上都是由主持人开场 ...