在当前的信息化和互联网时代，企业招聘越来越倾向于线上招聘。而线上招聘的核心就是宣讲。随着疫情的影响，现在更多的企业选择在线上进行宣讲，这也是积极响应国家号召，保证员工安全的举措。
针对线上宣讲这一业务，本文逐步分析和总结了线上宣讲的重要性，并介绍了一些企业线上宣讲的方案，以及如何有效进行宣讲，帮助企业在网络时代招才纳新。
随着互联网的快速发展，线上宣讲已经成为许多企业的主要方式之一。线上宣讲无论在宣传效果，成本投入，宣讲效果方面都比线下宣讲更具有优势。
成本低：相比起线下宣讲，线上宣讲的运营成本、场地租金都大大降低，节省了成本，并且一些地区的费用不一样，线上宣讲也可以统一适用。
范围广：线上宣讲不受限于时间和空间，世界各地的人员都可以观看，信息宣传的范围更广。
时效性强：线下宣讲通常需要时间、场地等资源预定，时间固定，而线上宣讲可以及时推送消息，宣传信息时效性更强。
效果好：通过线上展示企业的形象、文化和价值观，可以吸引更多优秀的人才进行关注和申请。
企业线上宣讲的方案，需要结合实际情况，重点突出企业的特色，以吸引更多的求职者。
选择适合企业的在线平台，尤其是面向毕业生的求职平台，可以 ...