为了保障组织内部的内务管理，保持工作运转的顺畅、安全、效率，需要制定一套内务督查方案，通过对各个环节的督查和调查，发现存在的问题并及时解决。
加强内部管理，提高工作效率；
预防内部矛盾，维护组织稳定；
推行制度，规范内务管理。
制定内务督查计划，明确内务督查的对象、内容、方式、周期等。
根据内务督查计划，及时组织开展内务督查工作，包括对办公场所、财务、文件、物资管理等方面的内务督查。
对督查结果进行汇总分析，制定整改措施，并向上级汇报督查结果、整改措施和效果。
建立考核制度，对督查对象在内务管理方面的表现进行评价，对表现优秀者进行奖励和激励，对表现不佳者进行惩罚或警示。
内务督查是一项常态化的、有计划的、有目的的工作，需要定期组织开展。同时，要尽可能让受检查部门和人员能够理解、认同和配合内务督查工作，将督查和约束结合起来，发挥内务督查的作用。