企业社会责任成为了当前社会关注的热点话题，越来越多的企业开始关注社会责任，将其纳入企业战略规划。
企业的社会责任不仅包括对员工、客户和股东的责任，还包括对社会、环境的责任。作为一个社会组织，企业应该积极投身社会公益，履行企业社会责任的使命和责任，以行动回馈社会。
在企业义工组建方案中，义工作为企业社会责任的重要组成部分，积极投身社会公益，是实现企业社会责任的具体举措。
本方案旨在通过企业义工组建，促进企业实现社会责任，提高企业社会形象，同时提升员工的凝聚力和社会责任感。
首先，企业需要明确义工组建的目标，例如参与社会公益活动、志愿服务、救援服务等，通过明确义工组建的目标，企业能够制定相应的行动计划，提高义工工作的效率和成果。
企业需要确定义工团队的构成成员，一般可以从公司员工中选拔，也可招募社会外部的志愿者，建议在人事、企业文化、财务和公关等方面配备专业人员作为义工团队的指导。
企业需要依据义工组建的目标和义工团队的构成成员，制定招募计划并进行宣传，在招募计划中需要明确义工团队的职责和义工招募的要求，同时需要明确义工的奖励制度和义工团队的评价机制。
企业需要通过宣传招募志愿者或员工，筛 ...