企业不断壮大，员工数量不断增加，管理层面也需不断完善。为了激励员工积极向上，激发他们的创新意识和团队合作精神，营造良好的企业文化氛围，特制定了企业年度表彰方案。
通过对员工的表彰激励，增强员工的工作积极性和干劲，促进企业的稳步发展。同时，表彰优秀员工也是消除员工间不良竞争的有效途径，提升员工之间的友好合作关系。
业务杰出奖：绩效突出，完成任务质量高、有效率、超额完成业绩等；
团队协作奖：在团队工作中表现出色，积极配合完成各项任务，协助同事解决问题等；
创新提案奖：具有独创性和前瞻性的技术、产品、设计、管理方案，创造了较大的经济或社会效益等；
案例分享奖：在工作中积极总结，创新分享工作经验、成果和方法，促进团队成员共同提高等；
优秀新人奖：新进员工在短时间内表现优秀，工作成绩突出，职业素养高等。
通过部门经理推荐候选人；
部门经理为候选人提交材料，并进行初步审核；
公司高管评审并确定获奖人员；
将获奖人员名单在公司内部公示。
颁发领导信，对获奖人员进行表彰；
对于业务杰出奖、团队协作奖和优秀新人奖，颁发奖金、奖状、礼物等；
对于创新提案奖和案例分享奖，公司将资助获奖人进行研究和推广。
每 ...