在现代社会，培训已经成为公司招聘和员工发展的一种重要方式。许多公司为了提高员工的职业技能和企业的绩效，都会选择各种培训方式，例如在线培训、面对面培训等等。其中一个关键因素是培训费用，有些公司无法承担昂贵的培训费用，因此需要了解适合公司的报价方案。
根据不同的培训种类选择不同的报价方案，基本的培训种类包括：
- 内部培训：面向公司内部员工进行培训，主要针对公司的职业能力和职业素养方面进行提升。
- 外部培训：面向社会公众进行培训，属于商业性质培训，主要目的是培养市场的职业技能和专业知识。
- 在线培训：以电子信息技术为平台进行的一种培训方式，基于互联网和PC机等技术手段，通过网络进行培训。
根据不同的培训种类选择合适的报价方案。
内部培训的报价方案往往是由公司内部自行制定，据目的及范围不同可以采用下面两种方案：
- 免费：针对公司全体员工的基础培训，比如公司文化价值观、部门流程等。公司不收取任何费用，可通过线下教育机构或自行制定教材进行培训。
- 自费：针对部分员工进行的性质上的高端培训，比如项目管理、市场战略、与客户沟通技能等。公司安排专门的培训老师进行授课，员工需要通过自行支付一定费 ...