培训是企业中非常重要的一项工作，能够提高员工的能力，为企业的发展提供坚实的基础。然而，如果培训的质量不过关，既浪费了企业的资源，也影响员工的工作效能。为了确保公司的培训工作能够正常进行且达到预期效果，需要制定一套有效的培训工作巡查方案，及时发现和解决问题。
该方案的目的是规范公司的培训工作流程，加强对培训质量的监督和管理，确保培训的效果达到预期，并及时发现和改进存在的问题。
及时制定和调整培训计划，确保培训计划的目标与企业发展战略相一致；
对培训计划实施过程中的问题进行及时评估和纠正。
对公司的内部和外部培训课程进行审查，确保课程内容合理、丰富、高效；
定期调查员工培训需求，针对性地开展培训课程。
建立讲师储备库，确保讲师的资格证书齐全，能够胜任岗位；
定期对讲师进行学术背景、专业技能水平和课程授课评价等方面的考核。
保证培训环节的顺利进行，确保师资、安全、场地等方面的资料统计齐全；
组织听课评估团队，对课程进行评估，发现问题及时处理。
主动跟踪学员的培训效果，获取反馈信息，及时制定改进措施；
对完成培训课程的学员进行跟踪，确保培训效果得到落实。
设立培训效果评估标准，定期对所进行的培 ...