写这篇讨论的时候，正是在论坛上看到有不少人提出一些困惑，例如一位30岁，现在一事业单位工作的朋友，考虑现今转行精算；又有一位28岁以上的，从事计算机专业的朋友，还有其他各行各业想转行精算的朋友，都在论坛上提出了自己的一些转行精算的困惑。亦不少学子提出现今精算门槛太高而无法进入，已考取了不少精算考试，现在放弃，从事其他行业，觉得十分可惜。种种缘由，才写了这篇评论，欢迎大家一起讨论，其最终目的都是为了精算行业的良好发展。

原文如下：

近期在论坛看到大家对精算行业的蓝领和金领的讨论，大家都讨论非凡，为此，我也发表一下自己的看法：

无论大家在讨论精算的作用时，大家都非常赞同精算在金融行业，尤其是保险行业的重要作用，这点我想大家也无需争论，历史事实已经是摆在大家面前。精算师在保险行业中的风险管理是不可或缺的。

然而我在此却不想谈论此点，因为大家已有共识。

我在此却十分担心中国精算行业就业发展现状，先举个实例，

10年前，法学专业在全国舆论的推动之下，报纸等舆论纷纷对此专业的分析报道，前景何等的光辉，以致报考法学专业的学子们，何其之多，司法考试的热度是何其的热，仅仅几年后，就读法学专业的学子们，无论是博士还是硕士，乃至名校的本科生，突然发现自己被市场所抛弃，市场根本就不需要那么多职位可以满足。何况在中国法律不健全的法制之下，根本不能有所发挥，唯一能转的便是考公务员。前段时间，看到最不好找工作之专业，法学倒数第二。

历史何其相似，记得若干年前一篇中国需要5000精算师的报道，吸引了众多学子，最重要的就是其中所提到的百万年薪。众人为之疯狂。却不知如今的事实，却犹如设下了陷阱一般。

1、 供求关系的严重失衡。供远远大于求的局面，现如今已是铁一般的事实摆在大家的面前。首先，目前各大高校，纷纷开设了保险精算相关专业，传统的院校从南大、上财大、清华、湖大等高校，延伸至各大财经院校，乃至各普通高校。大家可以估算一些，本科、研究生、博士等，每年有多少学子供应市场呢?曾和一位友人聊天，其母校保险精算专业，每年有3个班，每班30人左右，可以最后真正走到精算岗位的，每班就1-2人而已。其次，大家设想一下，中国目前保险公司就那么些家，屈指可数，精算部所需人士更是少之甚少，如何能满足大家的就业需求呢？我自己曾经做过推测，每年保险精算相关专业毕业的学子，（范围广泛一些，包括金融统计，金融数学等，例如中大的保险统计系），每年供应市场起码在5000人以上，尚且是保守估计，大家可想而知。曾几何，与一位waterloo毕业的高材生朋友聊天，waterloo一位教授看到如此众多人员学精算，特意限制了学生的人数，问之为何？答曰：供求需一致。现如今中国的高校，专业的设置从来都是不考虑市场的，只知一窝蜂的融入。现如今，门槛基本都设在硕士以上。众人推崇致使中国也成为了soa考试除北美地区外，考点最多的国家，全国各地大城市北京、上海、广州、深圳、长沙、哈尔滨等皆有考点，

2、精算的重视程度不高。目前精算的现状远远让人失望。中、小保险公司甚至都没有独立的精算部。不少中、小保险公司，精算与其他部门合并一起的，例如企划，为企划精算部。大公司总部会设有精算部，至于分公司，现在也在合并了事。例如，最近听说，某保险公司省分公司精算岗位都要合并到财务部或是信息技术部，可见一斑。

3、中国保险行业的现状决定了精算的现状。产品定价，精算的作用并不明显，往往业务部门说了算，业务独大在中小保险公司，尤显突出。产品创新都是说说而已，保险产品大家都是互相抄袭，你抄我的，我抄你的，能拉到业务才是最重要的。市场的产品多为雷同，竞争相当激烈。风险管理说说而已，不要较真。中小保险公司即使在产品保障方面更优越，产品也未必能销售的好，大家都是学精算的，应该懂得reputation的重要性。上市的保险公司就那么几家，其他的保险公司，说得不好听，若干年后，由于保险行业如此忽略精算，是否还存在亦是个问题。我要是买年金的话，我只可能是挑老三家保险公司了。这些是不能倒的公司。明了了说，精算在不少保险公司就是为了对付审计的，对付保监的，什么风险管理，说说而已，领导说了算。

4、舆论的报道误导人，市场已饱和。若干年前的报道，5000的缺口，若干年前可能是事实，但如今的现状却是，人满为患，市场早已饱和，别说国内的高校，前段时间，听个在香港就读精算的学子都在诉苦精算实习为何如此难找。或许有人说有经验的还是很需要的，那是当然，各行各业，哪行业不要经验丰富的人士，但试想一下，职位就那么多，连门槛都进不去的话，何来的经验，花费如此多的时间和金钱考试，却落得如今的下场。

5、其他行业或许更适合您。精算的待遇其实并不高，比起其他金融行业，例如证券、基金行业，甚至连一半都不如。当然也许大家可能认为精算职位可能更稳定些，其实不然，在证券、基金等行业中，内部的职位还是挺稳定，当然业务方面就是另外一回事了。除非您自己想跳槽。当然，要是选择这些行业的话，就没有必要考soa等精算考试了，倒不如去考cfa、frm等更符合。

6、精算考试并不代表你就能从事精算职位。大家可以查查中精，已经考取了准精资格的朋友，有多少是从事保险精算的。无精算经验，会很虚，记得一位朋友和我说，他曾招一中精准精，连excel都弄不好。大家还是多些实战机会。相比而言，soa、英精就比中精更有实践性。但花费不菲。

7、IT技术的发展限制精算行业所需人数。IT技术的发展，不少公司内部都已经拥有了能自动生成各种精算报表的系统，部分完全取代了精算岗位。

8、百万年薪是骗人的。记得某导师说过，每家保险公司就一总精，可以获得此年薪，其余的更多的是平凡的众多精算人员。既如此，其他行业做到顶端，百万更不在少数呢？例如基金经理。不要为所谓的百万年薪所蒙蔽，您的兴趣才是最重要的。

9、不要站着说话不腰疼。一些人士，已经站了茅坑，却不好好拉屎。非要大家撞得头破血流不可。就业才是第一。

10、精算行业不一定需要绝顶聪明的人，但绝对需要耐得下心全心从事此行业的人士。

11、精算与cpa比较。cpa也和精算一样，需要花费不少的时间去备考，而且cpa考试难度亦相当大，难度可与精算考试相比（个人看法），但不同的是，精算专业的门面太窄，不如cpa来的广，可以说只要有存在的公司没有不需要会计的。而且国际上有存在不同的会计准则，IFRS, US GAAP等， 各有不同。在上市公司中，会计、审计等更是强制性要求的，无论IPO还是各种报表的信息披露等。为此，cpa在每个国家都十分的受用，对于就业来说，十分受欢迎，（看看A股有多少家上市公司就知道了。）目前，由于精算重视程度不高，更多的只是应用于传统的保险公司。这亦与我国保险行业的发展状况有关。而国外往往从事精算行业人士，主要集中在consulting这块。而我国这方面发展缓慢，部分主要原因在于我国盛行拿来主义，什么研究、model都想一下拿过来，从未从根本去研发研究分析，记得一私募大佬曾经提过，中国的公司有95%是忽悠人，真正去研发研究的公司就那么5%之间。可能话语中有点过重，但从中仍能看出些东西来。

以上分析，纯碎看到大家的看法，有感而发，加之想到当年法学专业，如今的鸡肋专业，精算专业如今在某些不实报道的吹捧之下，大家需要有清醒的认识。最后的补充的是，以上都是根据中国精算的现状有感而发，仅针对国内的现状。

祝大家有一个很好的选择。

大家觉得有所帮助的话，请顶贴，谢谢（不断更新中）

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