在当今经济全球化和信息化时代，企业竞争愈发激烈，如何在竞争中脱颖而出，成为所有企业都需要考虑的问题。而人力品牌的创建和营销，则是一个企业长久发展和成功的关键。
人力品牌，是指一个企业在劳动力市场上所具有的吸引力和形象。以为职业规划和发展有前景、工作环境优越、薪酬福利合理、企业文化健康、有社会责任感的企业吸引人才，是建立强大人力品牌的目标。
本文从以下几个方面出发，介绍企业创建人力品牌的具体方案。
品牌定位是整个品牌策略和营销传播的基础，品牌定位主要是明确企业的核心价值观和业务特点，找出企业与竞争对手的差异化优势。这是企业在营销活动中充分发挥其竞争优势、吸引人才的基础。
审视企业的核心价值观，明确人力品牌的主旨方向，树立企业信念
分析企业竞争对手的人力品牌策略和特征，找出自身的差异化优势
设定人力品牌的整体形象定位和目标受众人群，根据目标定位调整策略
人力品牌文化是企业吸引人才的关键，一个企业的人文价值、宗旨、理念、精神和发展愿景等因素，是构建企业文化的主要要素。一个积极健康的企业精神文化，能够影响到员工和顾客对企业的认知和信任，增加企业的竞争力和形象。
树立企业价值观和文化，注重人性化 ...