人员政审作为国家安全体系的一部分，是保证国家基本安全和社会稳定的重要举措。实施人员政审，可以规范国家机关及其他单位人员选拔任用的程序，筛选掉潜在的国家安全风险因素，确保选任正常、合法、安全。
为了有效且规范地开展人员政审工作，制定本方案，明确人员政审的内容、方法和实施等方面的重点事项。
根据国家有关规定，人员政审的内容应包括以下几个方面:
综合考察申请人的思想政治素质、政治面貌、思想言论等，确保从申请人中选出热爱社会主义祖国、爱好和平民主、具有良好道德品质的人员。
通过认真查阅其涉及过的文件、档案和资料，全面了解其工作、学习、社交、婚姻、财富等方面的经历，以及其所处的的职业背景，特别是是否存在不良经历或被开除公职等情况。
抽查被调查人家庭情况，包括家庭成员背景、财产、社会关系等各方面，确定是否存在不良的家庭背景。
人员政审范围涵盖国务院、人大、政协、中央军委及军委机关各职能机构、省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级市及以上级别地方政府及其各职能机构、国有大中型企业、金融机构等单位。
利用先进的信息技术手段，持续监测和识别人员政审风险因素，确保发现问题及时处置，防患于未然。
针对涉纪问 ...