单位里最不受领导待见者，对比一下哦！
领导不和我沟通，我就不和领导沟通
有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。
领导不与你主动沟通的因素很多，或是由于领导时间问题，或是由于领导风格问题，假如你不主动与领导沟通，可能你就会丢失领导了解你的机会，或丢失你呈现你才华的机会，你也就会错失大好的进展良机。
领导不认可我，我就不好好干
从前工作中做了点成果，但领导迟迟没有表示确定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开头怠工。工作不能按时保质地完成了，工作预备也是推三诿四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。
领导不鼓舞我，我就不好好干
这类人在单位基层居多，每天几乎就靠领导的鼓舞为生，领导哪天要是忘了"踩油门'，这些人就能从早到晚坐在同一个地方没有丝毫的动作转变。这些人在单位没有破坏力，但也没有执行力，是那种雷打不动的人物，就是单位要解散了，他也不会为之动容的。
我不欢快，是由于领导不会哄我
这类人是单位中易心情化的员工，自己心情好与环完全由领导来确定，欢快好象是 ...