称职的另一种解释，就是做好在职每一天
　　称职的另一种解释，就是做好在职每一天
　　公司要裁员，名单公布了，其中有内勤部办公室的小灿和小燕。公司规定被裁人员一个月之后离岗。那天，大伙儿看她俩都小心翼翼，更不敢和她们多说一句话，因为她俩的眼圈都红红的。这事摊到谁身上都难以接受。
　　第二天继续上班，这是小灿和小燕在单位的最后一个月。小灿的情绪仍很激动，谁跟她说话，她都像灌了一肚子的火药，逮着谁就向谁开火。裁员名单是老总定的，跟其他人没关系，甚至跟内勤部都没关系。小灿也知道，可心里憋气得很，又不敢找老总去发泄，只好找杯子、文件夹、抽屉撒气。“砰砰”、“咚咚”，大伙儿的心被她提上来又摔下去，空气都快凝固了。人之将走，其心也哀，谁忍心去责备她呢?
　　小灿仍旧不能出气，又去找主任诉冤，找同事哭诉。“凭什么把我裁掉?我干得好好的……”眼珠一转，滚下泪来。旁边的人心里酸酸的，恨不得一时冲动让自己替下小灿。自然，办公室订盒饭、传送文件、收发信件，原来属小灿做的，现在都无人过问了。
　　不久听说，一些人到老总那儿说情，好像都是重量级的人物，小灿着实高兴了好几天。不久又听说，这次是“一刀切”，谁也通融不 ...