员工请假制度范文
第一章总则
第一条为规范公司员工休假管理工作根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规结合本公司实际制定本规定
第二条本规定适用于公司全体员工也包括试用人员、顾问、临时人员等
第三条公司实行员工每周五天工作制周六、周日休息特殊情况下可以要求加班
第四条员工应当妥善安排休假在积极完成承担的工作任务服从公司工作需要的前提下按照休假程序经审批同意方可休假
第二章请销假的审批及手续
第五条请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
(一)请假不超过一天的本人事先填写《请假单》由本部门负责人审批
(二)请假一天以上三天以内的本人事先填写《请假单》经本部门负责人审查后报主管副总裁审批
(三)请假三天以上的本人事先填写《请假单》经本部门负责人审查和主管副总裁审核后报总裁审批
(四)经审批的《请假单》应当交人力资源部备案
(五)特殊情况的另行规定
第六条员工休假结束后应及时到人力资源部销假每逾期销假一天处以一百元罚款
第七条所有请假事由必须如发现以虚假事由请假的一经查实即作旷工处理
第三章法定节假日休假
第八条根据《劳动法》的规定公司在下列法定节日安排员工休假：
(一)元旦放假一天
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