最新带薪年休假制度
最新带薪年休假制度
带薪年休假
(PaidAnnualLeave)
简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
xx年12月7日国务院第
198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自
xx年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。公司《职工带薪年休假条例》实施细则具体如下：
第一条为了更好地维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。根据《职工带薪年休假条例》
(国务院第
514号令)，结合中冶建工有限公司实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于中冶建工有限公司所属各单位。
第三条职工带薪年休假
(以下简称年休假
)是指企业按照国家《职工带薪年休假条例》每年安排在岗职工暂时休息不工作的时间。
第四条职工连续工作
1年以上享受带薪年休假。企业应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受正常工作期间的工资待遇。
日工资的计算方式按各类岗位工资标准除以
21.75天。第五条职工累计工作已满
1年不满10年 ...