《优秀员工评选标准》
　　优秀员工评选标准（一）：
　　为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展优秀员工评选活动，具体方案如下。
　　一、评选原则
　　坚持公开、公平、公正的原则。
　　二、评选周期
　　每月组织一次评选
　　三、评选范围
　　1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选
　　2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅
　　四、名额分配
　　1、以部门为单位组织评选，部门人数在
10人（含）以下，每月可选送
2名，部门人数在
10人以上，每月可选送
3名　　2、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过
5名优秀员工
　　五、评选标准
　　工作业绩目标管理指标达成率
100%
。　　工作质量出色、准确无任何差错完成上级布置的任务。
　　工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责。
　　工作态度工作努力、主动，能较好完成分内工作。
　　团队合作意识有较强的团队合作意识，用心配合他人完成任务并分享自己的经验技术。
　　工作纪律迟到不允许超过
2次/月；事假 ...