人才发展规划落实的工作汇报
　　三年来是我镇建设小康社会，实现富民强镇的一个重要发展阶段，也是人才发展的重要机遇期。在县委、县政府的正确领导精心指导下,全镇人才工作坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领人才工作，坚持党管人才原则,围绕县委、县政府人才强县战略,推进人才资源整体开发，人才发展取得了可喜成效，为镇的经济社会发展提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。
　　一、规划主要目标的完成情况
　　经过各方面的共同努力，人才发展规划提出的主要目标任务完成情况如下:
　　（一)人才总量逐年增多。截止XX年底,全镇人才总量达到100人，较XX年末末的62人增加38人。其中专业技术人员7，农村实用人才66人，户外协作带头人1名。
　　(二）人才素质大大提升。在专业技术人员中,具有大专以上文化程度的由XX年末的55％上升到当前的72％,国家公务员和机关工作人员中，具有本科以上文化程度的由XX年末的%上升到当前的75％.
　　(三)人才分布、人才结构更加合理。农业、旅游系列所占比重有所提高，行业分布渐趋合理，第一、三产业人才得到发展壮大。同时，人才资源的所有制结构也得到调整 ...