在当前经济社会发展进程中，人力资源和
“人脉”成为企业发展不可缺少的重要资产。因此，对行业、市场、人群特征等方面的调研分析显得尤为重要，以便更好地把握市场脉搏、掌握市场机会和规律。本文旨在探讨如何通过调研人脉来为企业的发展提供有力的支持。
通过调研，得到目标人群的人脉构成、交往圈层、社交方式、关系密度等信息，为企业寻找合适的
“人脉”资源，发布更加精准的招聘信息，提升企业社区活跃度、增强企业的品牌知名度和影响力，进而提升企业的市场地位和生产力水平。
第一手调研法是指通过一个个案例中深入了解人脉的构成和交际方式。可以采用面谈或采访方式，询问被调查人的社交方式、社交习惯，以及最有价值的人脉、圈子等内容。
聚焦调研法是指对一些特定领域或行业进行调研，了解该行业内的人脉关系，拓展企业的人脉资源。可以通过企业资源库中的现有客户和联系人，发现可能的人脉节点并优先对其关注，深入了解其背景和社交圈层。
基于互联网信息流通的便捷性，网络调研法可以在短时间内大规模地获取人脉信息。通过专业社交软件或在线社区等渠道，调查人员可以对目标公司或目标人群进行网络调研，深入了解公司和个人社交网络的构成和交际方式。
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