警务谈判是指警务人员根据相关法律法规和工作规程，采取谈判手段与涉事人员展开沟通协商的过程。本文旨在探讨警务谈判方案，帮助警务人员更好地开展警务谈判，提高维护社会稳定的能力。
公平公正原则：在警察法律权限范围内，保障谈判当事人的合法权益，一视同仁，公平公正地对待所有参与谈判的人员。
肯定尊重原则：尊重涉事人员的人格尊严和民主权利，充分肯定其合法诉求，从而促进谈判成果的实现。
灵活机动原则：根据谈判情况及时调整谈判策略，避免僵局，实现既定的谈判目标。
稳妥谨慎原则：在谈判中保持冷静，确保全面了解涉事人员和事情的真实情况，防止一时激动导致谈判失败或谈判达成的协议不可行。
准备工作：制定谈判方案，了解涉事人员背景，提前了解其合理诉求并作出积极回应，确定谈判目标。
谈判前期：与涉事人员进行初步接触，完善谈判计划，建立信任基础。
谈判中期：根据具体情况制定灵活的谈判策略，依次表达自己的意愿并获得对方的回应，逐步缩小谈判目标和对立面之间的差距。
谈判后期：综合双方谈判结果，达成具有可操作性的协议，积极履行公约，维护协议的有效性。
善于倾听：一个成功的谈判必须建立在充分了解涉事人员的基础之上，因此警务 ...