随着电子商务的发展，门店经营面临越来越大的挑战。门店需要思考如何在竞争激烈的市场中获得利润，并且激励员工尽力工作。门店利润分红方案是一种激励措施，它的目的是激发员工的工作热情和积极性，提高业绩和门店利润。
门店利润分红方案的基本原理是：门店按照一定的规定和标准进行积分，根据积分排名来确定员工的奖金。具体的实现方式可以有很多种，以下是其中的一些常见方式：
门店可以设定每月的销售指标，员工根据完成情况获得积分。例如，每销售一万元可以获得10积分，如果月销售额达到100万元，部门总积分就是1000分。然后，根据每个员工的个人业绩计算出他们的积分，最终按照积分排名来确定员工的奖金。
门店也可以设定季度销售指标，员工根据完成情况获得积分。例如，每卖出一个商品可以获得1积分，如果季度销售量达到10000个，部门总积分就是10000分。然后，根据每个员工的个人业绩计算出他们的积分，最终按照积分排名来确定员工的奖金。
门店也可以设定年度销售指标，员工根据完成情况获得积分。例如，每销售一个商品可以获得2积分，如果年销售量达到100000个，部门总积分就是200000分。然后，根据每个员工的个人业绩计算出 ...