第一篇汇报材料。教育局副局长
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　　量入为出，适当提高教师待遇
　　在经费极端紧张的情况下，我们没有忘记整天为学生成长努力操劳的老师们的待遇。201*年暑假，我校组织九年级教师每人680元到张家界三日游；201*年，我校组织九年级教师每人660元到南京三日游，201*教师节，学校帮每人出500元，然后停发教师节和中秋节福利凑钱帮全校教师买才子西装校服一套。我对教师们的表态是，尽管学校很穷，但我要让老师们因为学校改善教师待遇所做出的努力被感动。
　　4、 加强家校联系，友好沟通创双赢。
　　领导们不禁会问，这么少的学生数，这么多的开支，钱从何而来？一方面，我们非常节约，二来，学区对我校给予很大的支持和倾斜，三是学生家长对于学校的支持。我们每年都成立家长委员会，即七、八年级每班选一名家长，九年级每班选两名家长作为家长委员会成员成立家长委员会，学校很多举措都由他们到家长中宣传，为学校减轻了很多压力。比如说九年级的补课，由他们号召家长要求学校补课，由他们按照支出确定收费标准，收取的费用由他们保管和发放，学校每月末统计补课节次造 ...