在找工作时，面试薪资问题是一个不可避免也十分重要的环节。谈判结果对自己未来的职业发展和生活质量都有着深刻的影响，因此在谈判中需要充分地了解自己和市场的薪资水平，制定合理的谈判方案。
在开始面试准备时，先要确定自己的底线。底线是指自己在某个公司工作时所需的最低薪资，也是最低的谈判红线。确定底线要考虑到个人的实际情况，而不因为公司或同事的诱导而轻易放弃。
在制定谈判方案时，了解市场薪资水平是非常重要的。可以通过招聘网站、行业协会、社交网站等渠道来获取行业同岗位薪资水平信息。同时，通过与同行业的同事、朋友、前辈等人沟通，了解职位所在城市的薪资竞争情况。
在谈判时，还需要理性地面对自己的条件。根据自己的工作经验、技能储备、教育背景等情况，判断自己目前在市场上的竞争力。如果自己竞争力较弱，那么在谈判时需要更加谨慎，在可能的同时留有谈判空间。
在制定谈判方案时，主要有以下几个方面的考虑：
面试表现
在面试中表现好会让雇主看到自己的价值，从而在薪资谈判中给予更高的offer。因此，在面试过程中，需要表现真实的自己，同时准确回答面试官的问题。
工作经验及技能
在谈判时，需要根据自己的工作经验及技能来决 ...