莫让强制学习成为
“安全风险点
”目前，安全风险管理工作正在全路展开，各单位都能针对各自的工作特点，认真仔细的强抓
安全风险管理工作，尤其是
能针对各工种的工作特点，找出和制定相应的安全风险点，供员工
学习掌握和应用，为强抓
安全风险管理工作打下了基础。
可近日与一名在工务部门工作的朋友闲谈时，问到工作情况时，朋友说：
“可别说了，现在连喝酒的心情都没有了
”。问其原因，是单位制定安全风险点后，要求员工
要在几日内背会，而且是强制性的要求。朋友说，现在许多员工
都是这样，有的在作业当中都在想着这个问题，给安全生产都带来了隐患，有时下道避车时工具忘记带下线路，有时螺丝忘记紧了，负责人责问时，员工
说：“你说我在想什么呢？还不是在想背安全风险点的事呢
”。诚然，安全风险点是应该会背，而且还应熟练的掌握，可如果方法不对或过于强迫短时间内掌握，这确实是一个安全风险点。正如上述员工
的想法一样，他们整天心里想的都是尽快的背会安全风险点，防止挨罚，却忽视了这本身就是一个安全风险点问题。
所以，在安全风险管理工作上，不应出现一锹挖一口井，一口吃一个胖子的现象，要正确引导员工
对安全风险点的学习、理解 ...