培训工作方案
培训工作预备范文
时间在消逝，从不停留，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，确定有不少可以预备的东西吧。那么我们该怎么去写工作预备呢？下面是我整理的培训工作预备范文，仅供参考，期望能够关怀到大家。
　　培训工作预备
1一、培训目标
通过培训，提高员工的效劳意识、文化素养和管理效劳水平，把握酒店式效劳操作技能，打造品牌、全面塑造“
xx〞的职业团队，实现企业的跨更加展。
二、培训原那么
统一预备、统一内容、统一考核、分散实施。
三、培训方式
全员参与，分阶段、分层次的实施。
1、入职培训：对
20xx
年新进员工进展针对性培训，物业根本状况、效劳礼仪、礼节、管理与效劳技巧等。
2、上岗培训：上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务学问培训和考核。
3、在岗培训：针对不同对象，又针对地开展系列化、正规化的培训。
培训方法：集中授课，公开协商，分析案例，总结学习体会。
考核方法：口试
/以现场提问方式，检验员工对培训内容的把握程度；
笔试/每阶段培训完
毕后，进展闭卷考试，以检查员工对所培训内容的承受力气和培训效果。
抽查/工作中，不定时随机抽查员工对培训内容的承受程度 ...