（2007-2024年）高管超额薪酬数据
一、数据介绍
数据名称：高管超额薪酬数据
样本范围：A股上市公司， 4.7w+观测值（未剔除）
数据格式：dta（包括剔除未剔除两个版本，均已缩尾）
时间范围：2007-2024年
数据内容：原始数据、do文件、结果、参考文献、数据说明

二、数据指标如图所示
使用四种模型（四种做法均有参考依据）分别测算四种，采用实际薪酬减去期望薪酬得到的差额表示，均在代码中有体现
三、参考文献
[闪亮][1]宋冰洁,罗宏,王玉.多个大股东与高管超额薪酬[J].软科学,2023,37(11):22-27.
[闪亮][2]张昭,马草原,杨耀武.薪酬管制会抑制企业高管的超额薪酬吗?--基于2015年“限薪令”的准自然实验[J].当代经济科学.2021.43(05):114-127.
[闪亮][3]权烨,王满,资本市场开放对高管超额薪酬的影响基于陆港通的经验证据[J].财经问题研究,2022,(06):63-71.
[闪亮][4]徐经长,李兆芃,薪酬管制与会计信息质量--基于超额薪酬的中介效应[J].经济理论与经济管理,2022,42(09):97-112.