劳资科杜绝零打碎敲事故大探讨
2022年
9月5日，劳资科组织科室成员开展了杜绝零打碎敲事故大探讨
活动，经认真总结，认为应以矿开展的危险源识别为契机，重点从人、机、环、管、物开展工作，分析、辨识危险源，组织员工学习，规范行为，提高从业人员的整体素质，进而提高安全管理水平，杜绝零打碎敲事故的发生
。具体内容如下：
一、全面排查危险源，搞好培训工作，提高员工个人素质，断开事故因素链接，搞好安全预防工作。
1、把握重点环节、重点工序、关键岗位的危险源，排查生产过程当中
可能对员工造成伤害的地点、行为、条件、环境，充分设想事故构成的几个或多个因素，从
预防的角度出发，减少或杜绝可控的
必要因素，从而避免或减少事故的发生。
2、事故的发生，多是由于人的不安全行为引发的，如果能够在事故的发生
的因果链中摘除人的因素，大多数事故可能避免发生。鉴于此，教育员工具备
高度的个人安全意识的同时，加强安全培训，规范人的安全行为，不仅是员工本人的行为要安全，所有可能对其他人造成危险的行为也要禁止。
二、强化安全意识，严格执行安全奖罚制度。
1、加强安全思想宣贯，不管什么场合和时间都时刻保持思想警惕，不管从事 ...