在当今快速发展的时代，设计工作越来越受到重视，许多企业在招聘设计岗位的时候越来越注重人才的整体素质和技能水平。为了让设计人员有更好的发展，更好的适应企业的需求，在设计岗位上更好地发挥自己的优势，制定一套完备的设计岗位练兵方案，就显得尤为重要。
设计岗位的基础是设计人员的基础能力，要求设计人员掌握基础化、专业化、综合化的设计能力，以适应日益变化的市场和行业。
设计人员需要具备设计的基础知识和技能，熟悉各种设计工具以及基本的设计流程和规范。设计人员可以通过以下方面提高基础化能力：
不断学习，了解设计工具的更新和变化。
学习基础知识和技巧，并通过多个项目的练习来应用和巩固这些知识和技巧。
熟悉和掌握设计流程和规范，并制定自己的设计流程和规范，以加强自己在项目中的工作效率和质量。
设计人员需要熟悉自己从事的设计领域，掌握其相关的知识和技能，以此保证设计成果的专业水平。设计人员可以通过以下方面提高专业化能力：
学习更深层次的专业知识，例如设计领域的前沿理论和技巧。
通过日常工作积累更多的设计经验，并理解和掌握各种设计案例和范例。
阅读了解关于自己设计研究领域的期刊和书籍等资料。
设计人员需要综合 ...