随着我国城市化进程的加快，土地利用和城市规划越来越受到重视。勘察单位在城市规划中发挥着重要的作用，因此绩效评价和分配方案也显得尤为重要。本文旨在探讨勘察单位绩效分配方案，希望对同行业单位有所启发。
勘察单位的绩效评价指标应该与其职能和任务相适应，具体指标应根据实际情况而定。一般而言，勘察单位的绩效评价指标可从以下几个方面考虑：
任务完成质量
勘察单位主要是完成某一建筑工程或城市规划所需的相关测绘图等勘察工作，因此任务完成质量是其最核心的评定指标。一般将工程验收合格率、测量精度、图件质量等作为衡量任务完成质量的指标。
任务完成效率
勘察单位的任务时间紧、任务量大，因此任务完成效率也是其中一个重要的指标。一般将工作进度、任务完成时间等作为衡量任务完成效率的指标。
人员素质
勘察单位的人员素质直接影响到任务完成质量和效率。因此，人员素质也是绩效评价的重要指标。一般将技术水平、行业证书、职业道德、安全意识等作为衡量人员素质的指标。
管理水平
勘察单位的管理水平也是其绩效评价的重要指标。一般将项目管理、成本控制、质量保证等作为衡量管理水平的指标。
勘察单位绩效的分配方案是由任务完成情况和绩效评价 ...