社工是社会工作者的简称，主要负责解决弱势群体的生活、教育、就业等方面的问题。由于社工的重要性，很多组织、机构都需要招聘社工来支撑他们的社会服务工作，下面是一份社工招募方案，帮助机构更好地招募到适合的人才。
招聘社工需要具备以下条件：
本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学等相关专业；
熟悉社会工作相关法规法律，了解社会服务体系和社会问题；
具备团队合作意识，沟通和组织能力强；
具有较好的人际沟通能力和服务意愿，能够真正帮助需要帮助的人群；
具备一定的抗压能力和应变能力，能够承受社会工作的压力。
社工的招聘流程应当简单明了，以下是一个标准的招聘流程：
发布招聘信息：在招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，并在企业官网上发布社工招聘信息，向外界传达招聘信息；
筛选简历：根据招聘条件筛选简历，将符合条件的简历进入面试环节；
面试：选择适合的面试官对应聘者进行面试，考察其基本素质、专业技能以及工作经验等方面的情况，结合心理测试，考察其心理承受能力和个人特点；
终面：将成绩较好的面试者召回至企业进行终面，核查其背景信息和资质，并对其薪资、待遇、职责等方面进行谈判；
签订合同：经过最后谈 ...