大   庆   石   油   学    院    学    报                         第 29 卷    第1期      2005 年 2 月
J OU RNAL O F DAQ IN G P ETROL EU M INS TI TU TE                           Vol. 29    No . 1     Feb. 2005


      基于熵值法的员工绩效指标权重确定方法
                          肖艳玲 , 刘晓晶 , 刘剑波
                    ( 大庆石油学院 经济管理学院 ,黑龙江 大庆               163318 )

      摘   要 : 针对传统的员工绩效评价指标的权重相对稳定 , 不能随情况变化而灵活变动的缺点 , 用熵值法对初步给定
    的绩效指标权重进行调整 ,做到静态赋权与动态赋权相结合 ,增强了评价的合理性和科学性 . 应用实例表明 ,调整后的权
    重 ,能更准确的反映被评价对象的实际情况 ,为企业的人力资源管理提供了依据 ...