单位道歉信7篇
单位道歉信1
尊敬的公司领导：
　　我智商一般，情商低下。
　　我平时总是告诫自己，遇事要冷静，要按正常的途径处理问题，但一遇到某些事，便情绪激动、口无遮拦。
　　xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
　　一副叠装模要求12月10日完成，因需部件车间帮助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才汇报完成任务，19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下，电话告知计划部无此叠装模，导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
　　设备因各种原因被扣13分（这设备考核所扣分，我认为有该扣和不该扣的）。
　　其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分，11月初通过电话与郑保伟协商，其含糊答应了。
　　后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可：“你们高桥支持组还可以，受降那边我师傅真麻烦，他不配合，不肯上报设备维修记录”。
　　但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金，我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”，因此非常气愤。
　　在得知这个考核结果后，当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了 ...