如何防范文化类企业的稿费乱象
稿费支出应是文化类企业的特色，稿费支出在文化类企业的成本和费用中占据一定的比例。而稿费支出一般审批手续简单，单据由企业自制，形式非正规。正因为稿费支出的这些特点，文化类企业的稿费往往包罗万象，各种合理、不合理的支出因为种种原因都以稿费的名义、以稿费的形式来支付列支。
一、稿费支出的一般内控流程
文化类企业稿费支付的内部控制流程一般为：第一步，先由部门经办人填制稿费单，需要填制的内容大致包括日期、支付对象、支付的具体事由及金额，填制完成后填单人签字；第二步，部门负责人审核填好的稿费单后签字，并盖上部门章；第三步，将稿费单交财务审核，会计审核后签字或盖人名章；第四步，凭稿费单领款，出纳现金支付稿费，领款人收款并签字。
如果企业对于稿费支出没有规定详细的支出权限，那么这样的内控流程，部门负责人的稿费支出权限过大，企业对各部门稿费支出的事项和金额控制薄弱，将导致产生许多不合理、无依据的稿费
支出。二、稿费支出可能包含的内容
（一）正常的稿费。包括剧本、小说、新闻稿、论文、课程、广告等主创、协作人员的稿费，视不同的文化企业、具体的文化形式而类别不同，如影视、广播、阅 ...