随着社会的不断发展，越来越多的人们参与到各种岗位的工作中，而企业和政府对招聘人员的政审工作也越来越重视。人员政审是对所招聘的人员进行全方位审查，以保证其不会对公司或政府造成任何不良影响。因此，制定一套行之有效的人员政审工作方案尤为重要。
本文档旨在制定一套科学、严谨、有效的人员政审工作方案，以达到以下目的:
确保所招聘的人员无法对公司或政府造成任何不利影响。
根据岗位的不同特点，科学、全面地评价所招聘人员的综合素质，对人员的资质、素质、品质、道德及行为进行评估。
以确保面试人员的合法权益，维护公司或政府的形象和利益。
1.证明文件检查
（1）全部面试人员必须提交本人有效身份证或有效的居住证明。
（2）所有面试人员必须提交签订署有照片、姓名、出生日期的近期的三张工作证件照片。
（3）所有高校面试人员必须提供学历证书原件及其复印件，所有中专和技校面试人员必须提供专业证书原件及其复印件。
合规性审查
（1）宪法，法律，行政法规和其他法规的测试;
（2）所有面试者的公民权利和利益保护的检查;
（3）测试国家机关、公共机构和职业道德的纪律，以及相关部门的规章制度;
（4）测试与面试人员应聘的岗位 ...