切莫忽视小问题
近日，某地上级机关单位
临时抽查某基层供电所员工工作着装情况时，一名正在营业窗口的工作人员由于没有穿工作服而被扣了分，并在该局的工作例会上被点名批评。不料该基层供电所所长私下却不以为然地说：
“我们在基层成天忙得团团转，哪有时间为这点小问题小题大做？
”言外之意，强抓
大事大问题就行。
何为“小问题”、何为“大问题”？大问题
”通常是指那些解决起来比较困难，需要费特别大
力气才能解决的问题；
“小问题”是一些影响小，解决起来相对比较容易的一些问题。各基层单位平常集中精力、重点关注和解决大问题是毋庸置疑的，但也不能随便忽视小问
题，因为
“小问题”和“大问题”是相对而言的，小问题是蕴含在大问题之中的。问题的大小，关键要看在事物变化过程当中
所起的作用。大小问题之间并没有一条不可逾越的鸿沟。有些问题，看似小，但如果不及时应对和解决，时间一长，就可能使
“量”积聚到一定程度时，引起
“质”的变化，可能演变成大问题，给基层的正常工作带来不小的影响和损失。这样的例子在外面的身边发生的太多了。
造成忽视
“小问题”的原因。我们一致认为
：首先是基层领导没有真正引起重视。有的基层领导 ...