撤稿后评审会必看｜这些问题90%会被问到，提前准备不慌神

文章被撤稿已足够揪心，单位要求自查后还要开评审会，更让人慌神——面对评审组提问，很多人不知如何应对。其实评审提问围绕“撤稿原因、自查过程、责任界定、整改措施”展开，提前梳理思路就能从容应对，以下是高频提问及应对重点，精简实用，建议收藏。

温馨提示：适用于各类文稿撤稿评审场景，不同单位侧重点略有差异，可按需调整准备。

一、基础信息类（必问）

核心是摸清事件来龙去脉，开篇大概率问到，简洁回应即可。

1. 简要介绍被撤稿文章的基本情况（作者、渠道、时间、核心主题及你的角色）？

应对：说清作者分工、发布/投稿渠道、核心观点，明确自身角色（执笔人、审核人等），不赘述全文。

2. 文章如何被撤稿？具体时间、发起方是什么？

应对：实事求是说明流程，如“期刊XX时间邮件通知撤稿，理由为XX”，备好撤稿佐证。

3. 你对撤稿通知中的理由如何理解？

应对：逐条对接撤稿理由（数据不实、引用不当等），简要说明理解，避免理解偏差。

二、核心问题类（重点）

评审核心，深挖问题根源和责任，需结合自查资料认真准备。

1. 自查发现文章具体有哪些问题？如何产生的？

应对：紧扣自查结果，既说问题也讲原因，不推诿、不敷衍，如“数据核对不严谨，因未复核原始记录导致错误”。

2. 你在文稿撰写、审核等过程中承担哪些工作？与问题相关吗？

应对：明确分工，界定责任，不揽责不推诿，如实说明工作与问题的关联度。

3. 有他人参与协作吗？问题出现后是否沟通？

应对：如实说明协作人员及分工，讲清问题后的沟通情况，无人参与则明确自身全责。

4. 为何会出现违规/不规范问题？是否执行单位审核流程？

应对：如实回应流程执行情况，未执行需主动认错说明原因，执行了则说明疏忽点。

三、反思整改类（必问）

考察整改态度和可行性，态度诚恳、措施具体即可加分。

1. 你认识到自身有哪些不足？

应对：从工作严谨性、专业能力、规则意识等方面反思，结合事件举例，不唱空口号。

2. 有哪些具体整改措施？如何避免再犯？

应对：措施要落地，如“数据整理后核对2遍，系统学习引用规范”，明确时间节点。

四、应对小贴士

• 态度优先：诚恳认错，不推诿、不抱怨；
  
• 准备充分：整理好自查资料、佐证材料，快速响应提问；
  
• 逻辑清晰：回答遵循“说明情况—分析原因—整改措施”；
  
• 实事求是：不夸大、不隐瞒，不清楚的如实说明后续核实。
  

文章被撤稿不可怕，回避问题才可怕。评审会核心是杜绝再犯，提前备好以上问题的应对思路，从容应对，既是对事件负责，也是对自身成长负责。愿大家吸取教训，后续撰稿严谨合规，远离撤稿烦恼✨