公司辞退通知
公司辞退通知1
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　　您于年月日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于年月日解除与您签订的劳动合同：
　　A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
　　B、劳动者严重违反用人单位的规章制度;
　　C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
　　D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正;
　　F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
　　G、劳动者被依法追究刑事责任;
　　H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;
　　J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
　　请您于年月日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在 ...