对比维度

边际可持续劳动价值论（贾华强）

耗费补偿价值论（黄焕金）

1. 价值实体与边界

严格限定为可持续劳动：活劳动 + 物化劳动，且需满足代际公平、生态承载，将生态可持续内化为价值前提

广义 “一切耗费”：劳动、资源、资本、时间、环境、机会成本等，有耗费即有价值，废品也含价值（仅未补偿）

2. 核心方法论

以新型边际分析为核心：融合加权平均与边际分析，重释社会必要劳动时间、供求动态一致、价值转形，适配市场价格与短期波动分析

以耗费 - 补偿闭环为核心：强调 “价值 = 耗费”，区分价值创造与价值实现，用成本定律解释宏观失衡，适配宏观危机与核算预警

3. 可持续内涵

内生可持续：将生态、代际公平纳入价值根基，“可持续劳动” 是价值创造的必要条件，绿色生产 = 价值可持续创造，高碳生产 = 透支未来价值

外生补偿式可持续：强调耗费需跨期 / 跨主体补偿，核心是 “代价需有人买单”，侧重资源、环境、社会代价的事后补偿

4. 价值与价格关系

价格围绕可持续劳动价值波动，供求动态失衡不否定价值本身，边际效率影响价值量与价格形成

价格是耗费的补偿形式，价值可独立存在（未补偿≠无价值），补偿链断裂是危机根源，价格锚定成本补偿线