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2007-04-17

我最近正在准备关于中国公务员制度变迁的毕业论文,但是在搜集资料的时候发现自己总是倾向于管理学方面。想请教一下,应当以什么样的视角或者切入点来探讨这一问题?谢谢

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2007-4-18 10:57:00
既然是中国公务员制度变迁,应当是新制度经济学的分析视角,推荐书目《财产权利与制度变迁》。这是一本关于产权与制度变迁理论的论文集,由译者根据50年代以后兴起的产权学派与新制度学派的浩繁文献选编而成。其下篇是关于制度变迁的理论。
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2007-4-18 16:55:00

谢谢赐教。但是这本书我已经读过了,对于为什么公务员制度会变迁的具体动因仍然是不太清楚,公务员制度变迁的潜在利益在哪里?

我个人认为似乎可以用施赖弗的“无序和专制”来解释变迁:公务员的制度追求的是政府行政高效和社会公平,高效行政的极端就是决策集中,社会公平的极端就使决策分散,而公务员自建国后的变化就是这种在无序和专制中的调整,而动机应该就是政府利益和社会个人利益的较量,可以这么理解吗?

再次谢谢!

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2007-4-18 19:39:00
我对公务员制度变迁的具体过程并不了解,看了你的分析,我觉得可以这样理解。另外,既然是政府利益和个人利益的较量,是否可以尝试博弈论的分析框架,通过构建模型来阐述呢?
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2007-4-18 21:24:00
先把问题搞清楚,再来讨论用什么分析框架比较好。比如,究竟你认为是什么原因导致了公务员制度的何种改变呢?这个问题的答案不能依赖于模型本身,而是依赖于你对现实的判断和直觉。
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2007-4-19 09:55:00
最近也在关注制度变迁这个问题,查了一些文献,感觉有些方面还是比较模糊。股权分置,作为一项制度安排,曾经催生了中国的资本市场;而股权分置改革,作为一种制度创新,在理论界看来,为中国资本市场未来的健康发展扫清了最大障碍。这两种制度安排的主体都是政府,前者,有人认为,这是政府理性不足造成的一种制度缺陷(尽管有一定的历史必然性);而后者,又有人认为,这是政府从公共利益出发而以强制性的方式提供的制度创新。不明白之处在于:如何看待政府在整个制度变迁中的角色定位?政府是制度不均衡中潜在利润的最大获得者吗?政府在提供新的制度安排时就克服了有限理性吗?
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