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2007-04-19
员工任职能力模型一直是人力资源工作者比较头痛的问题,经我公司与某咨询公司共同合作,采用罗兰博格的能力模型方法,将各岗位的任职能力进行细化制定了一整套较为实用的任职能力评价量表,现将其中的一篇展示给大家,多提宝贵意见。[subject_罗兰贝格]
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2009-8-25 22:40:08
三个都没有吗?晕~
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2009-8-25 22:54:26
如何能拿到三个呢??
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2009-8-28 09:46:11
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2014-4-10 18:17:50
谢谢分享
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