寻课题相互合作者的公告
本人现有部级一课题，主题是研究股权与分配动态化创新，本人研究已经取得一定成果，但鉴于该课题如果能够得到继续深入研究很有空间和价值，所以欢迎各界人士不局限于学界能参与，就“动态股权激励模型”在农村、医院、学校、股份制与非股份制企业、国有企业与民营企业、工业商业金融保险交通运输服务业技术开发、其他事业单位、行政单位、社会性组织，以及任何涉及分配的经济活动的应用提出选题，与我共同研究。可邀请本人参与课题或参与本人课题，开展合作研究，协同攻关，交流（包括健康的学术批评）进步。
一、如参加本人课题
进行相关研究，发表相关论文，作为课题成果可以资助研究经费：省级500-700，北大核心800-1000，CSSCI：1000-1200，但以课题成果方式发表前须先交看论文，经课题负责人就主题（相关性）、内容（原创性、科学性和合理性）等方面审核通过后方可，资助是事后资助。作者独立署名发表。
需要以合作署名方式发表的课题成果，前提必须是共同创作，主要贡献者（论文的主要撰写者）必须是第一作者，版权无转让可能性，必须按实际贡献归属排名；另外，第二署名人也须参与实质性研究撰写，或提出对最终成文有益的思想和逻辑架构，对文章本身确有贡献。条件从优，资助方式不变。
最重要的是，对于在借鉴本模型基础上，利用新的研究方法对模型的思想或其设计予以发挥和完善的，以及从国外的研究资料中进行与本模型所蕴含思想进行比较研究的(甚至揭示出本研究的不足，证明国外的研究在此方面已经相当成熟),予以赞赏并给予更大支持!
二、同行邀请本人参与课题
如果是本人研究领域即股份制或薪酬管理相关课题的研究工作本人还是有一定能力参与。需要本人协助课题相关研究工作的，处理方式同上。
希望研究相同领域或相近领域且有意合作的同仁积极与我联系，期待取长补短，共同增进，进行真正的学术合作与交流！
本公告永远有效！
郑玉刚
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BLOG：http://zhengyugangyc.blog.bokee.net/
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