据悉，曾经因为争夺公司管理权而对峙几个月之久的雷士照明的三方--雷士照明创始人吴长江、现任董事长阎焱以及施耐德（中国）董事长朱海最近公开亮相，表示他们已经达成和解。

　　中投顾问能源行业研究员任浩宁认为，雷士照明此闹剧终于以“大团圆”落下帷幕，业界的多种猜测、臆想、谣言都不攻自破，三巨头重组令人唏嘘、令人慨叹。

　　当初三者“分手”之时并不被业界所看好，广大投资者纷纷为雷士照明的前途而担忧。若他们因为员工福利、领导矛盾等“小”问题而产生裂痕，最终导致吴总黯然出局，恐怕业内专业人士难以信服。显然，“重庆”在此事件中所占的分量非常巨大，虽未有直接、完全、详细的资料纰漏，是否与“重庆”政治问题稍有瓜葛仍值得人们仔细回味。三人以升级“内部矛盾”而掩饰“外部矛盾”的嫌疑一直存在。

　　若这场闹剧仅仅只是一个闹剧而不涉及“炒作”，施耐德、赛富的决策能力实在令人不敢恭维。作为战略投资者，施耐德、赛富的唯一目标是利润，控股也好、掌权也罢，各种手段、多项策略的实施都是为其赚取巨大利益服务的。吴长江作为雷士照明的创始人，在雷士照明整个发展过程中起到非常重要的作用，这是其它人员无法取而代之的。“聪明”的施耐德、赛富会冒着雷士照明大动荡、自身盈利大亏损的风险踢吴长江出局？这是我们所忽略的最大问题。

　　雷士照明的闹剧是故意导演，亦或是简单资本争夺战已经不再重要，重要的是这种闹剧所具有的普遍性特征，及其对企业的长远发展究竟会产生怎样的实质性影响。另外，随着重庆反腐力度的不断加大，雷士照明当初是否真的与之有关或能水落石出。

　　不过，作为国内著名的传统照明企业，雷士照明在照明领域具有极其雄厚的综合实力，领导层能及时悬崖勒马回到正轨，对于稳定员工情绪、调整发展战略具有非常大的正面意义。LED灯领域市场空间巨大，发展速度较快，很可能成为未来照明领域的主导产品，而雷士照明目前已经丧失较好的先发优势，其将采取何种措施再次抢占市场制高点值得我们重点期待。

　　中投顾问研究总监张砚霖指出，雷士照明闹剧的产生并不令人吃惊，黯然收场也符合市场预期。从吴长江大胆引入外资那刻起就注定了三者之间存在的种种矛盾，草莽英雄时代的管理者与现代企业管理体制存在着诸多难以调和的冲突。我国民企在做大做强的同时应重点加强现代企业经营制度的建设，让“集体英雄”取代“个人英雄”。

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