前两天还跟同学讨论到这个问题
说现在用人单位拿出这么低的工资来雇佣大学生合不合理,政府应不应该出面干涉,是不是政府缺位?
我觉得:这种招聘是市场行为,政府不应该干预,我们有最低工资制度,保护劳动者的基本利益(最低工资现在制定的是否合理,是不是过低,那是另外讨论的范畴了),不应该再出台什么毕业生最低工资。大学生也要物有所值,人力资本培养的成本付出了,但是这种付出不一定就获得相应的收益。如果大学生本人在上学期间没有把自己培养成一个“人才”,不符合用人单位高工资岗位的要求,那就只能从事做低工资的“简单劳动”。这是你情我愿的事情,存在着用人单位低薪招聘大学生,前提是存在着大学生肯应聘低薪的工作,这是市场供需,政府不应该干预。
不过目前大学生就业难,工资低倒也是一个社会问题了,政府要反思一下我们的人才培养机制;要宏观上引导大学生们拥有正确的就业观念;必要的时候出台一些政策,促进就业——比如我们现在对于创业和去西部,不是就有优惠措施吗?!而不是直接干预这种人力资本的定价。