文/碎雪<BR><BR>    社会对大学生们的要求越来越多,不仅要求其具备一定的专业知识,完善的道德素养,也要求他们具有相当的实际工作经验,而大学生,也是学生,他们的经验从何来呢?这也造成了越来越多的大学生在上学期间从事社会实践活动.选择一些与他们将来工作相关的部门去实习或是实践.他们不是员工,不可能像那些单位的员工那样去做事,所以很多单位就把大学生们当成了廉价劳动力.打过工的朋友都知道,你虽然付出比他们员工还要多的努力,做着比他们员工还要多的工作,但是,你的报酬却是极少的.有很多大学生,是根本都拿不到报酬的.<BR><BR>     一些地方的学校和就业部门，以促进学生就业、“半工半读”为名，廉价甚至无偿使用学生劳动力；一些学生在实习期间缺乏起码的保险保障。更有甚者，一些机构竟然以“实习”为名，安排学生到歌舞场所进行所谓的“培训”，昧着良心牟取不正当利益，使学生的身心健康受到极大伤害。 如何何证大学生们在实习期间不做廉价劳动力,除了劳动部门负有不可推托的责任外,还有就是各用人单位.本着尊重人,量材而用的原则,因有大学生们在实习期间,也不会是盲目的去实习,他们或许毕业后会来到这些单位,或者会在实习期间为这些单位努力做一些贡献.所以,如果这些单位以正式员工的身份和待遇去对待这些大学生,也许就会为这些企业将来找到所需的人才.工作过的人与新人是不一样的.不知这些企业主们是否清楚这一点.<BR><BR>     还有就是大学生们自身原因也是一方面,很多大学生为了找到实习的机会,什么也不计较,不顾待遇问题,甚至是无报酬的义务奉献,这也让用人单位有机可乘.要让他们不使用廉价劳动力,大学生们就要懂得自己保护自己,了解一些最基本的用人原则.大学生们要联合起来,同工同酬.廉价劳动力不仅没有尊严,如果出了问题利益也无法得到保障.在某种意义上可以说大学生自己助长了这种劳动力廉价的畸形社会的形成. 大学生们实习的目的,不仅是增强动手能力，积累自己的基层工作经验,还要懂得社会生存发展,了解社会关系的重要性.为自己的权益争取也是一方面.我们有时也可以看到,一些有独特见解,懂得企业发展的大学生,在实习时也会拿到比普通员工还要高的报酬,这也是他们自身价值的体现. <BR><BR>     <BR>    市场经济下,大学生也不必自压身价,只要估量好自己可以为用人单位做哪些工作,再与它的内部员工比较,就可以为自己量身定价.不必去做廉价劳动力.懂得奉献也要知道索取.请用人者在得到别人尊重时也尊重大学生们.大学生实习者绝不是廉价劳动力.<BR>