国有企业进行产权改革导致企业生产经营模式发生变化, 企业劳动关系逐步走向规范化, 但主体双方的地位存在着明显差异; 职工群众作为劳动关系主体, 他们对企业的依赖性不断增强, 对经济收入也更加关注; 职工之间收入差距的不断扩大, 对企业劳动关系的稳定与和谐, 会产生消极影响。