<P>5P模型——一种新的人力资源管理分类方法<BR><BR><BR>　　摘要: 提出了一个人力资源管理的5P 模型, 这是一种新的人力资源管理分类方法。这种分类方法不仅便于记忆, 更能帮助人们了解人力资源管理的本质, 以及把先进的人力资源管理理念和方法应用在企业中。<BR><BR>关键词: 职务分析; 人员测评; 绩效考核; 薪酬设计; 员工激励<BR></P>

<P> <BR></P>